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我院主治宠物医师竞争上岗考核办法

发布时间:2011-08-12作者:来源:浏览次数:1785

为提高我院门诊医生整体素质,以考核促发展,以竞争促提高,我院将开展门诊医生技能考核,将根据考核的综合成绩竞争上岗,考核成绩还将作为工资调整和绩效评分的依据。

 

主治宠物医师竞聘岗位:8个

 

参加人员:1、参加我院门诊部医生集体绩效考核的普通门诊医生;

2、大学兽医本科以上(含本科)并有执业兽医资格证的专业人员可自愿参加(同时欢迎非本院兽医加入我院竞聘)。

 

考试形式:

1、开卷问答:《一个合格的主治宠物医师应具备的基本素质、基本技能和应掌握的临床基础知识》,8月22日前将打印出的答卷(亲笔签名)交办公室(院外参加竞聘人员可将答卷电子版发至邮箱chinapet_office@sina.com)。(分值20%)

基础知识举例:如动物正常生理指标、输液疗法、抗生素的使用等,还应说明每项应掌握的具体内容。

2、闭卷考试:内容为主治宠物医师应掌握的诊疗基本知识 (预定完成时间9月底,分值30%)

3、实操:内容为基本手术操作,考评重点为外科基本素养、手术熟练程度、操做手法、手术完成时间等(8月24 开始考评,争取2周完成,分值20%)。

4、民意测评(预定完成时间9月底,分值30%)


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